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Confían en nosotros

Nuestra empresa

En la actualidad las empresas poseen la necesidad de utilizar y brindar servicios informáticos de manera simple, ágil y dinámica, en donde necesariamente se requiere abrir las puertas de la red interna a Internet y considerar la opción de los servicios de la nube, siendo la seguridad un aspecto de relevancia creciente, que debe ser considerado desde las etapas más tempranas.

Con una trayectoria de más de 20 años, colaboramos activamente con las empresas en la protección de su información contra terceros (personas y organismos) que intenten acceder sin autorización con el fin de publicar, modificar y/o destruir esta información produciendo un efecto dañino en la operatoria del negocio.

En este contexto, Penta tiene como misión colaborar con las organizaciones en la planificación, diseño, implementación, mantenimiento, control y administración de ambientes confiables de información, a través de sus servicios de infraestructura, soporte, consultoría, auditoría, desarrollo de aplicaciones y capacitación.

Programa de Integridad

Penta consta de un Programa de Integridad que tiene por objetivo promover una cultura de conducta ética y transparente, permitiendo minimizar los riesgos a los que se encuentra expuesta por el desarrollo intrínseco de su actividad.

Penta cree que la participación y responsabilidad efectivas de cada uno de sus miembros en su trabajo diario, son críticas en la búsqueda de un comportamiento íntegro.

Nuestro Código de Ética y Conducta, en conjunto con su marco normativo asociado, determina las pautas de comportamiento que han de guiar a todos los miembros de Penta en el ejercicio diario de su labor.

Línea de denuncias de irregularidades

Contamos con canales internos de denuncia de irregularidades por cualquier eventual violación a nuestro Código de Ética y Conducta, o a la ley en sí misma. Dichos reportes pueden hacerse por medio de un correo electrónico a etica@pentass.com.

De esta forma, Penta profundiza y confirma su compromiso con conductas empresariales éticas; poniendo en práctica valores esenciales de respeto, cumplimiento, honestidad, integridad y gestión de gobierno ético.

Perfil

Penta está liderada por un grupo de especialistas en seguridad de la información con amplia experiencia en grandes empresas locales e internacionales, cuyo desarrollo profesional se ha iniciado en una de las firmas de consultoría más importante a nivel mundial del grupo de las Big Four.

Una de nuestras principales cualidades es la utilización de metodologías propias conformadas por bases de conocimiento y herramientas automáticas, alineándose con estándares internacionalmente aceptados para la práctica de seguridad de la información y tecnología, como son:

COBIT

Objetivos de Control para la Información y Tecnologías relacionadas, establecido por ISACA.

ITIL

Biblioteca de Infraestructura de Tecnología de Información – establecido por United Kingdom Office of Government Commerce.

Serie ISA 62.443

(The International Society of Automation) Ciberseguridad Industrial.

Serie ISO/IEC 20.000

Gestión de Servicios.

Familia de normas ISO/IEC 27.000

Este servicio permite la prevención y detección temprana de situaciones negativas, que consiste en el monitoreo de fuentes abiertas.

ISO 22.301

Continuidad del Negocio.

Equipo

Uno de nuestros pilares es la mejora continua, que se ve reflejada en la permanente formación de nuestro equipo, sumando diversos profesionales, entre los que se encuentran: MBAs, Masters en Comunicaciones, Ingenieros en Sistemas, Ingenieros Electrónicos y Licenciados en Sistemas.

Nuestro personal, quienes actualmente administran y monitorean la seguridad de una diversidad de redes corporativas, poseen las habilidades necesarias para gestionar los sistemas de las empresas:

Implementando aspectos de seguridad en sistemas de información.

Incorporando diversos mecanismos de defensa de la información.

Realizando auditorías, revisiones de seguridad.

Desarrollando políticas y procedimientos de seguridad informática.

Realizando escaneos activos en búsqueda de vulnerabilidades en los sistemas.

Analizando eventos de seguridad.

Brindando servicios especiales de seguridad de sistemas.

Proveyendo soporte en la administración de seguridad en los sistemas.

Responsabilidad social

Compañía Sustentable

La responsabilidad social empresarial (RSE) va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental.

El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental.

Servimos a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Creamos riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetamos los derechos humanos con condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Procuramos la continuidad de la empresa.

Respetamos el medio ambiente evitando, en lo posible, cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Cumplimos con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
Procuramos la distribución equitativa de la riqueza generada.
PSS realiza de manera voluntaria y espontánea variadas acciones de RSE/RSC donde se adopta, apoya y promueve, dentro de sus espacios de influencia, temas relacionados con las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción, según El Pacto Mundial de la ONU.

Recursos humanos

La diferencia está en la gente, ya que sabemos que la clave que convierte una simple llamada telefónica o una consulta en una experiencia de excelencia es la intervención de la calidad humana de nuestro personal.

A través del área de Recursos Humanos, queremos establecer contacto con toda persona para los que la excelencia en el servicio es algo más que una frase hecha.

Para lograrlo, nuestro objetivo en términos de incorporación de personal es identificar y atraer a profesionales, técnicos, estudiantes próximos a graduarse de todas las áreas vinculadas a nuestras líneas de negocio.

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